九月看见部署更多的英国军队到阿富汗，而且是什么影响，对妻子和家人留下？研究，从经济和社会研究理事会（ esrc ）发现妻子的英国士兵的现役，是较为有弹性，然后她们的丈夫可能想象的。
这些妇女可能有他们的不满，但工作和生活的紧张的军事生活，抵销了由财政所提供的安全部队。所以说，研究人员教授克里斯托弗dandeker和Claire法语，从国王的中心，军队卫生研究，基于共同在该研究所的精神病学系和研究战争，在伦敦大学国王学院。
他们研究分析了面对面访谈， 50军的妻子左右开始其丈夫6个月部署到伊拉克，在2004年，并再次经过它结束了，随着数据从平行研究的健康和福祉该士兵。他们发现，妻子的人，总部设在德国，更宽容，比军人的压力，这名武官地方对他们的影响。
超过百分之八十的妻子而感到骄傲和自豪，他们丈夫的职业生涯中，但有一半不喜欢他们在武装部队。当部署结束了，然而， 88 ％希望自己的丈夫留在军队，因为工资和退休金。 51 ％的妻子想到，他们的婚姻受到否定态度，其丈夫的职业生涯中， 47 ％认为这是紧张情绪化的冲突，特别是家庭压力所造成的长期缺勤和丈夫失踪重要的家庭场合。
不过，有一次，当士兵被更加宽松，比妻子，是前男子离开伊拉克。妻子的关心额外要求的运行家庭，但丈夫相信她们还不止无法应付，但并没有察觉到任何担忧对自己的责任。
考虑到影响的部署对婚姻，丈夫，但整体而言，人比以前更关注妻子。兵认为，他们的家庭生活，更重要的，比他们的服务事业（ 89 ％ ） ，而妻子更可能的地方，这些是在平等的地位（ 41 ％ ） 。当它来到半山部署为期两个星期的休息和休养期间，妻子发现它没有压力不得不说再见了第二次，而丈夫看到了突破的一个极其重要的时期，释放压力的军事行动。
官兵感到，他们的妻子以及支持他们的单位在部署期间，虽然妇女宁愿非正式社会网络作为一个缓冲反对讲。但即使如此，妻子也认为这是重要的是有正式网络可作为'保险' 。
所有，但其中的妻子声称，他们没有发言权，在其丈夫的工作承诺，但53 ％的人接受，这是一部分，是在军队。 dandeker教授说： "背景，以我们的调查，越来越多的兴趣，想法的一个健康之间的平衡世界的工作以及个人和家庭生活。据估计，强调有关这一问题可在成本英国商界高达ј10亿元一年。
"军队是不能单独作'贪婪'的要求，就其雇员的，事实上，传统的家庭，也被形容为贪婪机构需求毫不怀疑地承诺和专心一意，其成员" 。还需要进一步研究，以考虑是否差异，将发生在军人家庭，从英国，并从单位较少扎根于传统驻军社区" 。
http://www.eurekalert.org
没有评论:
发表评论